About Course
Pada bulan September 1999, YB Menteri Sumber Manusia telah melancarkan Kod Amalan Pencegahan dan Pembasmian Gangguan Seksual Di Tempat Kerja. Kod Amalan ini dibuat bagi memberi garis panduan kepada majikan tentang bagaimana mencegah dan membasmi gangguan seksual di tempat kerja. Ini adalah kerana, jika gangguan seksual dibenarkan atau mudah berlaku di tempat kerja, maka moral pekerja akan jatuh atau rendah dan yang lebih bahaya lagi produktiviti akan menurun. Tidak kurang juga, ianya akan membawa gejala tidak sihat di dalam organisasi. Semua ini akan memberi kerugian bukan sahaja kepada majikan tetapi juga kepada pekerja dari jangkamasa panjang.
Kini Gangguan Seksual telahpun menjadi salah satu dari seksyen di dalam Akta Kerja 1955. Maka dengan ini ianya satu kewajipan untuk majikan mencegah dan membasmi gangguan seksual di tempat kerja dengan berkesan.
What Will You Learn?
- Mengetahui tentang kenapa gangguan seksual perlu dibasmi dan dicegah di tempat kerja.
- Mengetahui definasi dan jenis-jenis gangguan seksual di tempat kerja
- Mengambil langkah-langkah mencegah gangguan seksual di tempat kerja
- Mengambil tindakan terhadap pekerja-pekerja yang melakukan gangguan seksual.
- Memenuhi kewajipan untuk melaporkan kes-kes gangguan seksual kepada pihak berkuasa sekiranya di minta.
Course Content
- MODUL 1 : PENDAHULUAN
- MODUL 2: OBLIGASI MAJIKAN
- MODUL 3: PENYDIAAN POLISI GANGGUAN SEKSUAL
- MODUL 4 : PROSEDUR ADUAN DI DALAM MENANGANI KES GANGGUAN SEKSUAL
- MODUL 5: PROSEDUR UNTUK KES GANGGUAN SEKSUAL
- MODUL 6: TUDUHAN TERHADAP PEMBUAT GANGGUAN
- MODUL 7: ADUAN PALSU
- MODUL 8: PROMOSI DAN PROGRAM PENDIDIKAN BAGI PENCEGAHAN GANGGUAN SEKSUAL DI TEMPAT KERJA